El objetivo es fortalecer a las instituciones policiales de las entidades federativas mediante el Programa de Fortalecimiento de las Instituciones de Profesionalización y Formación de las y los integrantes de las instituciones de seguridad pública, sentando las bases de una Nueva Policía que se distinga por su confiabilidad y eficacia, en el marco de un Nuevo Modelo Policial.
Dirigidas al personal adscrito a:
• Aspirantes. Formar a los futuros policías, mediante la adquisición de conocimientos,
técnicas, tácticas y habilidades que les permitan responder de manera eficiente con su actuación.
• Activos. Regularizar la situación de elementos activos policías preventivos municipales y policías preventivos estatales, fortaleciendo sus conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar su desempeño en el servicio.
Formar policías con la capacidad de intervenir en la investigación de los delitos conforme a sus atribuciones constitucionales y procedimientos en coordinación con el Ministerio Público y demás operadores del sistema.
Los aspirantes recibirán una formación inicial que asegure la adquisición de conocimientos y el desarrollo de habilidades cognoscitivas y psicomotrices, congruentes con los requerimientos que plantea
el ejercicio de la función de custodia penitenciaria, y les permita operar el equipo de trabajo para el desempeño de su función de manera eficiente, apegada a los principios constitucionales de legalidad, objetividad, profesionalismo, eficiencia, honradez y respeto a los derechos humanos.
La formación inicial estará orientada al fortalecimiento de las capacidades jurídicas, técnicas y argumentativas indispensables para el adecuado desempeño de la función ministerial.
Esta preparación permitirá conducir la investigación de los hechos delictivos, ejercer la acción penal y representar los intereses de la sociedad ante la autoridad jurisdiccional, con estricto apego a los principios de legalidad, objetividad, profesionalismo, eficiencia, honradez y respeto a los derechos humanos.
Las personas aspirantes recibirán una formación inicial integral, orientada al dominio de conocimientos técnicos, científicos y normativos, así como al desarrollo de competencias analíticas y operativas propias de la función pericial.
Esta preparación les permitirá aplicar métodos especializados, preservar y procesar indicios conforme a los protocolos vigentes, y emitir dictámenes debidamente fundamentados ante la autoridad competente, actuando con objetividad, imparcialidad y estricto apego a los principios constitucionales y a los derechos humanos.
Preguntas Frecuentes
Toda persona que cumpla con los requisitos generales establecidos por la normativa de seguridad pública.
Ser ciudadano mexicano por nacimiento
Tener edad mínima de 18 años (y generalmente no mayor a 33)
Contar con escolaridad mínima:
Policía preventivo: preparatoria.
Áreas especializadas o investigación: licenciatura.
Tener cartilla militar liberada (en el caso de hombres).
Saber conducir (contar con licencia vigente).
Todo depender de la modalidad que elijas, cada una tiene su propio proceso para reclutar y seleccionar aspirantes.
Policía de Próximidad Municipal: Debes dirigirte al área de capacitación en a la Direccion de Seguridad Pública o Secretaría de Seguridad Pública, segun el municipio donde te encuentres.
Policía de Próximidad Estatal: Debes dirigirte a la oficina de Reclutamiento, directamente en la coorporación.
A la persona que apruebe su control de confianza se le llamará para su incorporación a la fecha definida y así pueda realizar los preparativos correspondientes previos a su ingreso.
Una vez entregado tu expediente completo en la corporación o dependencia donde realizaste tu reclutamiento, se envían los documentos a Control de Confianza para que se programe su evaluación, no existe periodo definido para este proceso, depende entre otras cosas de disponibilidad de espacios de evaluación, el número de aspirantes, etc.
Considerando la cantidad de aspirantes que se envían constantemente, no, sin embargo, es recomendable seguir con las actividades que realizas normalmente, si tienes empleo seguir en el, ya que el proceso puede tardar de 1 a 3 meses aproximadamente dependiendo de cada aspirante.
Es necesario que haya pasado mínimo un año desde la última fecha de evaluación y si, si es posible evaluarse nuevamente en algunos casos.
Consiste en un examen de aptitud. El Control de Confianza evalúa de acuerdo con el perfil; si eres una persona a la que le gusta la disciplina, la justicia, el servicio a los demás y la honestidad, esto puede favorecer tu desempeño.
Nota: Si no desea dar su identidad (nombre y correo electrónico) puede manejarlo de manera anónima conforme a lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Sinaloa y la Ley de Protección de Datos Personales. Para mayor información consultarlo en el apartado de Avisos de Privacidad.